Článek pochází z finanz.ru
Podle HR, schopnost udržet nízkou míru nezaměstnanosti v zemi byly vyčerpány: 2017 ročníku bude poslední, kdy růst trhu v počtu volných pracovních míst pro občany je zajištěn.
Tempo růstu počtu volných pracovních míst se sníží z 47% na 5%, a v roce 2018, dlouhodobý trend k poklesu začíná.
"Od roku 2018 začne snižování tresty pro osoby s nízkou kvalifikací zaměstnanců o 5% každý rok. Skutečná míra nezaměstnanosti stoupne na stejné číslo. To znamená, při současných trendech celkovou úroveň reálného nezaměstnanosti v Rusku do roku 2022 může vzrůst o několikrát, dokud 20 25%, "- říká studie.
Hlavním důvodem - zvýšení efektivity pracovních procesů díky automatizaci a odstranění zbytečných vazby v řetězci procesů, autoři říkají.
První, kdo trpí účetní entry-level (trh práce pro ně bude klesat třikrát), junior bankéři zapojených do papírových dokumentů, stejně jako odborníci call centra. Všechny z nich budou postupně nahrazeny automatizační technice.
Kromě toho, že poptávka pokles průmyslových pracovníků, učitelů cizích jazyků a odborné těžebním průmyslu, v závislosti na studii.
Podle oficiálních údajů z Rosstat, nezaměstnanost v Rusku v listopadu činila 5,4%. Ve srovnání s počátkem krize klesla - o 0,6 procentního bodu.
Ve skutečnosti, lidé nemají pracovat více, říká zástupce ředitele Centra pro studium práce NRU HSE Rostislav Kapelyushnikov.
Rosstat řekl nezaměstnanost metodou Mezinárodní organizace práce - prostřednictvím měsíčních průzkumů populace, řekl.
"Účastníci průzkumu první položí otázku:" Máte pracovali alespoň jednu hodinu minulý týden, "Pokud odpovíte" ne ", ptát dál:" Už jste podnikla kroky najít práci během posledního měsíce, "Kdybychom opět setkáme jen" ne " Takoví lidé cítí ekonomicky neaktivní A ti, kdo řekl "ano", zeptejte třetí otázku: "jste připraveni se dostat do práce v průběhu týdne?" Pokud ano - pak jsou nezaměstnaní. ".
"To znamená, že nezaměstnaní - lidé, kteří nepracují, kteří hledají práci a jsou připraveni okamžitě přistoupit k ní," - vysvětluje Kapelyushnikov.
Ti, kteří jsou v produktivním věku, ale nefunguje v Rusku, podle Rosstat, 30%.
Mezi těmi, kteří tam pracují každý třetí cítí hrozbu propouštění, každý druhý se bojí snížení mezd, v souladu s monitorováním listopadu trhu práce RANHiGS.
V říjnu, při studiu na skutečnost, ztráty zaměstnání hlásí 15% zaměstnaných, skutečné snížení mezd - 23,5%, o zpoždění ve svých platbách - 19,6%.
Podíl neformální zaměstnanosti, podle RANHiGS, dosáhl rekordních nejméně tří let - 19,8%.
Přidat komentář