Článek pochází z vedomosti.ru
Podle Spolkové státní statistické službě, 75% zaměstnanců podniků a organizací se nachází v blízkosti hranice chudoby. Jejím hlavním kritériem - náklady na bydlení aktivního obyvatelstva: náklady na sadu produktů a služeb je minimum nutné pro přežití. V roce 2016 činil 10 722 rublů. měsíčně.
Zisk na úrovni životního minima - na trati mezi chudobou a extrémní chudobou. Zisk 1-2 minimum - chudé, jsou schopny krmení sebe a (se dvěma minimy) člena rodiny pouze. Vydělávají méně než přepne na špatné kategorie: mzdy neposkytuje prostou reprodukci své práce.
Na základě tohoto kritéria, 10,7% zaměstnanců - chudým, stále 27,5% - (. viz graf) tristní, 37% z příjmů nad hranicí chudoby, na 12,7% poskytuje střední třídy úroveň spotřeby. V roce 2013 patřil ke střední třídě 15,5%. Tyto výpočty výsledky v článku pro časopis „problematice náčelníka Statistika katedry statistiky práce, zaměstnanosti a trhu práce RIS Rosstat Lyubov Umanets:“ Je všeobecně známo, že v rozvinutém trhu společnosti, střední třída hraje důležitou roli při formování národa spotřeby a růstu tohoto na základě úrovně produkce. "
Výpočty jsou určeny pro velké a střední podniky a organizace, včetně veřejného sektoru (všechna tato takzvaná podnikového sektoru). Počet zaměstnanců splněn na plný úvazek, v této oblasti v roce 2016 činil 28,35 milionů, nebo 39% celkové zaměstnanosti v ekonomice.
V absolutních číslech k chudým jsou 3,02 milionu pracovníků podnikového sektoru, chudí - 7,8 milionu, s konzumací standardu těsně nad hranicí chudoby - má 10,51 milionů lidí. Zisk poskytující střední třídy úroveň spotřeby - na 3,6 milionu pracovníků, a to i na 3,42 milionu je vyšší.
Pracovníci v malých a mikroorganizatsy zaměstnanci jednotlivých podnikatelů v tomto počtu nejsou zahrnuty, jsou však pravděpodobné, že by podíl a střední třídu, píše Umanets: spíše, bude se připojí ke skupině s platbou na úrovni chudoby.
Podle Rosstat, průměrná mzda v Rusku, s přihlédnutím k ní ven z mezd zaměstnanců podnikového sektoru se snížil o 12%: až 32 667 rublů. proti 36,746 rublů. průměrná mzda v podnikovém sektoru (2016).
Zaměstnanost v podnikovém sektoru soustavně klesal od počátku roku 2000:. 15 let - 7,5 milionu lidí (bez částečný úvazek). Celou tu dobu rostoucí podíl pracovníků s nízkými příjmy, které byly vyčísleny Umanets: pro vysoce placené skupiny znaků není tolik populační růst jako růst zisků. Tyto skupiny, které představují střední třídu a těch, kteří mohou být klasifikovány jako bohatý, v součtu číslo menší, než je počet pracovníků s zisk nad hranicí chudoby.
Za čtvrt století a nevytvořila rozvinutou konzumní společnost, v níž hlavní roli hrají střední třídy, uzavírá Umanets. Doposud největší skupina pracovníků - s příjmy nad hranicí chudoby, na druhém místě - pracovníků s příjmy na úrovni chudoby.
Nízké mzdy - odvrácenou stranou nízké nezaměstnanosti, ukazují ve zprávě experti Centrum pro strategický výzkum: podnikový sektor, snížení pracovních míst, tlačí lidi do šedého trhu práce. Populace s nízkými příjmy nevytváří poptávku potřebné pro modernizaci výroby a žádné vysoké platy bez modernizace.
Většina pracovníků s příjmy pod, na nebo těsně nad hranicí chudoby - v zemědělství (93%), lehký průmysl (93%), školství (87%), zdravotnictví (85%), veřejných, sociálních a dalších služeb, včetně kultury a sportu (83%). Obchodování na úrovni chudoby získat 1 milion pedagogům, nebo každý pátý; 0,5 mil nebo asi každých služby sedmý péče; o jeden z pěti v oblasti veřejných služeb a sociálních služeb, včetně školení a sportovní služby.
Podíl pracovníků s vysokými příjmy je relativně velký v těžebním průmyslu (54%), financí (48%), v oblasti nemovitostí (36%), vědy a vědeckých služeb (47%), veřejné správě (33%).
V některých činností zároveň vysokým podílem chudých a zaplacené - například v chovu ryb a rybolovu v odvětví telekomunikací. Rybářský průmysl je tak silná diferenciace může znamenat vyšší podíl šedé mezd, říká Umanets. Telekomunikační průmysl je odrazem silné rozdíly v ekonomické podstaty práce: existují firmy s vysokou úrovní telekomunikačních služeb a firem poskytujících tradiční služby (například e-mail).
Posuzovány na platech jednotlivých úrovní spotřeby a životní úrovně není úplně v pořádku, ředitel Institutu pro sociální politiku Vysoké školy ekonomické Lily Ovcharov. Chudoba - charakteristika domácnosti, to důvodů: například, skutečné jeden z manželů může být nižší než minimální, a další - 10krát vyšší; a to nejen generuje zisky příjmů. Při určování střední kritéria příjmů třída - při poloviční rodina utratí za základní spotřebu, a druhá polovina může být zaměřen na vzdělávání, zábavy, do úspor: jedná se o investiční prostředek. „Náklady na bydlení - to je o životních potřeb: potravy, inženýrských sítí, standardem přežití. Střední třída - lidé, kteří se ve své spotřebě trvat mnoho důležitých rozhodnutí, to je standardní spotřeby „- Ovcharov vysvětluje.
Kromě příjmu se dostat do střední třídy, musí splňovat řadu dalších kritérií: například úroveň schopností (které lidé obvykle s dobrým vzděláním, který je příjemcem návratnost lidského kapitálu), stejně jako sebeúcta, vyjmenovává.
V průběhu posledních tří let, střední třída je velmi ustupoval, říká Ovcharov. Především v důsledku poklesu příjmů: hladina v říjnu 2014 byly do konce roku 2016 snížil o 12%, mzdy - 10%. Krize, inflace, zmrazení valorizace a do značné míry se neutralizuje vliv na zvýšení mezd ve veřejném sektoru: v porovnání s rokem 2012, kdy byla vyhlášena na základě dekretů května, reálné mzdy ve školství a zdravotnictví zvýšil pouze o 8%. V případě, že materiál kritériem pro přidání subjektivní posouzení, podle kterého hranici střední třídy - lidé, kteří, jak samy říkají, si mohou dovolit jakýkoliv nákup, ale největší (auto, bydlení), pak na roky 2014-2016. podíl jako na polovinu: z 27 na 13%, dochází k závěru, Ovcharov.
Přidat komentář